Vanaf 1 januari 2025: Nieuwe regels voor zzp’ers in de zorg
Per 1 januari 2025 verandert de inzet van zzp’ers in de zorg door de strikte handhaving van de Wet DBA. Deze wet stelt duidelijke eisen aan zelfstandigheid: wie onder leiding werkt, ingeroosterd wordt of hetzelfde werk verricht als de medewerker in loondienst, is volgens de wet geen zelfstandige. Voor veel zorgorganisaties betekent dit dat zij zzp’ers in deze rollen niet meer op de vertrouwde manier kunnen inzetten.
Om te voldoen aan de wetgeving en risico’s te vermijden, kiezen onderstaande zorgorganisaties ervoor om andere vormen van samenwerking aan te bieden. Wij waarderen de bijdrage die iedere zorgprofessional levert en begrijpen dat dit een grote verandering is, zowel voor de zzp’ers als voor de organisaties. Graag gaan we in gesprek met zzp’ers om samen te bespreken welke alternatieve (flexibele) dienstverbanden mogelijk zijn, waardoor we binnen de wet samen kwalitatieve en betrouwbare zorg kunnen blijven leveren.
Ook zullen we nader met elkaar verkennen welke mogelijkheden er zijn voor aantrekkelijk en regionaal werkgeverschap.
Namens de leden van de IVVU: Beweging 3.0, De Koperhorst, st. Pieters en Bloklands Gasthuis, Zonnehuisgroep Amstelland, Pro Senectute, Huize het Oosten, Accolade Zorggroep, Zorggroep de Vechtstreek, Zorg- en Wooncentrum De Haven, Zorggroep Sint Maarten, QuaRijn, Fundis, De Rijnhoven, Domus Valuas, Vredenoord, Amaris Zorggroep, Huis ter Leede, Maria Dommer, Zorggroep De Laren, ZorgSpectrum, De Wulverhorst, Careyn, Silverein, Santé Partners, Bartholomeus Gasthuis, Leger des Heils Midden-Nederland, Vecht en IJssel, AxionContinu, Zorggroep Charim, Moria Zorghoeve en Warande
